十九載專業深耕，覆蓋多維度領域
? ? ? 桂林市信昌投資集團成立于2002年，集團專注致力于房地產開發、建筑業等，深耕桂林房地產市場。經過19載的持續發展，信昌集團已經擁有了強大的資源整合以及品質把控的能力。發展至今，集團旗下已擁有十四家子公司，逐漸形成了以房地產開發為中心，同時跨及旅游、康養、商業運營、酒店等多元化產業的經營格局。
“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人?！?/span>
? ? ? ?2020年，信昌集團提出“筑建山水中國夢”理念，成功打造了信昌·棠棣之華、信昌·湘皋雅苑、大碧頭國際旅游度假區、桂海晴嵐等房地產及生態文旅項目。業態布局涵蓋住宅、商業、文旅、酒店、景區、康養、現代農業等板塊，發展態勢良好，是桂林市本土最資深的著名企業之一。
企業持續生命力的源泉——人才
? ? ? 信昌集團根據企業發展，制定了中長期人才戰略規劃，實現人才增長與企業發展的同步進行，培養和造就一批素質優良、結構科學、梯次分明的人才隊伍，為信昌集團實現企業戰略愿景奠定有力人才基礎。
? ? ?2021年6月11日，信昌集團實習生職業規劃座談會在碧水康城順利舉辦。集團人力資源部與來自各高校的實習生們共同回顧實習風采、指導職業發展規劃。
? ? ? 座談會上，集團人力資源總監鄭鳳女士還與在座實習生進行了一對一的溝通交流，分析自身性格、了解自身優勢、提升專業素質，引導他們通過構建職業生涯規劃，明確自身的發展目標，找到符合個人愛好和特長的職業成長路徑，增加在工作中的獲得感。
? ? ?時光荏苒，白駒過隙，幾個月的時間一晃而過。來自各高校的實習生們，在會上回憶起他們第一次來到集團的青澀，第一次進入不同崗位的忐忑，第一次加班時候的辛勤與汗水，第一次收到領導表揚的喜悅……
? ? ?從入職培訓到每一個項目的參觀學習，實習期間每一次工作交流及關懷，信昌都陪伴著實習生們一同努力進步，記錄著他們的成長，留下他們職業生涯中最精彩的第一筆。
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? ? ? 人才是企業持續生命力的基石。信昌集團的人才戰略規劃，將校園招聘作為儲備培養內部人才的重要方式，圍繞集團戰略部署，以關鍵核心崗位及新項目需求崗位為重點培養對象，扎實培養人才隊伍，推動建設人才高地。作為桂林市本土資深的著名企業，為廣大優秀人才提供了一個有前景、高質量的就業平臺。
? ? ? 信昌集團非?？粗匦律α康陌l展，對于高校優秀人才，開放了就業綠色通道，即實習期滿，經過考核的實習生可免試用期入職集團，享受正式員工福利待遇，還有不定期的進修學習培訓，不斷提升專業技能，助力職業規劃發展。
為激發員工的積極性，增強員工對企業的歸屬感。集團人才晉升機制不斷完善與提升，為員工的職業發展及參與企業內部管理提供了條件和機會。
? ? ? 信昌集團發展歷程中，一直與各省內外高校保持實習就業戰略合作，積極吸納各校優秀人才，與廣西財經學院、桂林理工大學、廣西師范大學等27余所高校深度合作，共接收實習生300余人。
? ? ? 根據信昌集團的人才戰略規劃及項目發展需求，信昌·桂海晴嵐項目未來人才需求預計在2000人以上，信昌集團將不斷為各類人才提供更具優勢的福利待遇和更具挑戰的職業平臺，實現人才價值及企業戰略雙贏。我們期待更多新鮮血液的注入，一同攜手共筑信昌輝煌！
